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    公司新闻

    重磅|人社部再出新规,电子劳动合同应用提速

    发布时间: 2021-07-13

    近日,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》(简称“《指引》”)的通知,其中明确:“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。




    无独有偶。其实早在2020年3月,人力资源社会保障部办公厅就发布了《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号),其中明确:“用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。”

    紧接着,2020年11月初,北京市人力资源和社会保障局公开发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》(京人设劳发〔2020〕28号),明确在北京全市范围内推广使用电子劳动合同。这也是全国率先发文推进实施电子劳动合同的举措。

    电子合同不断成为政策高频热词,足见其本身所蕴含的巨大潜能。作为网络安全行业主力军,北京威廉希尔股份有限公司(简称“威廉希尔”)一直积极推动电子合同在金融、教育、政务、医疗、交通等行业的落地。以电子签名、时间戳、电子签章等技术为核心,威廉希尔电子合同服务集实名认证、在线签署、存证保全、司法举证于一体,符合国家《电子签名法》的相关要求,确保电子合同合法、合规。

    在人力资源领域,威廉希尔提供的具备法律效力的人力资源电子合同解决方案,覆盖员工入职、离职、续签(不续签)、调动等人资劳动关系的全场景,不但解决了人资管理中纸质合同签署成本高、周期长、效率低等难题,也大大提高了管理效能,开拓了人资数字化创新的新局面。

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    在万达集团:

    人力资源电子签约平台上线后,员工只需一部手机,3分钟即可办完入职全流程。

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    在科大讯飞:

    电子劳动合同应用已覆盖集团总部及各分/子公司,实现跨区域协同办公。平台上线后,预计每年可实现5000+人次的入职管理,25000+次的合同签署。

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    在文思海辉:

    通过上线电子合同签署平台,公司有效避免了至少600万元/年的潜在收入损失,降低印刷、快递、销毁成本每年超20万元。


    凭借多年扎根于行业的创新实践和技术攻坚实力,威廉希尔电子合同服务已经在恒大、万科、融创、万达、腾讯、滴滴、玛氏、屈臣氏等众多大型企业得到有效应用,成为业内公认的“500强企业信任之选”。此次《指引》的发布,势必为电子合同应用带来新的发展空间。威廉希尔将继续创新,为企业数字化“瘦身”提供更安全、可信的网络空间服务。


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